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1月24日，為全面貫徹落實(shí)國家新頒《個(gè)人所得稅法》及相關(guān)《實(shí)施條例》，信通集團副總裁潘凱率先垂范，帶領(lǐng)集團財務(wù)審計中心偕同人事行政管理中心聯(lián)合組織開(kāi)展專(zhuān)項政策解讀學(xué)習培訓，采用現場(chǎng)授課和PPT講解培訓相結合的方式，強化相關(guān)從業(yè)人員專(zhuān)業(yè)能力、提升專(zhuān)業(yè)水平。集團及子公司財務(wù)管理系統、人事行政管理系統全員參訓。

本次培訓，特別邀請吉林省注冊會(huì )計師行業(yè)領(lǐng)軍專(zhuān)家、稅務(wù)師事務(wù)所長(cháng)謝中文老師進(jìn)行講解。謝老師自從事財稅工作以來(lái)成績(jì)斐然、經(jīng)驗豐富，多次為大型國企、稅務(wù)機關(guān)、會(huì )計師事務(wù)所、注冊會(huì )計師開(kāi)展財稅領(lǐng)域專(zhuān)業(yè)培訓工作。培訓中主要圍繞新個(gè)人所得稅法變化點(diǎn)，六大專(zhuān)項附加扣除條件、標準和App操作方法，以及獎金繳稅問(wèn)題進(jìn)行了詳細解讀，幫助員工聽(tīng)得懂、學(xué)得會(huì )、講的清、用的熟。培訓結束后，老師還就員工提出的子女教育、住房貸款等熱點(diǎn)問(wèn)題進(jìn)行了現場(chǎng)答疑，解決新個(gè)稅申報中的疑難困惑。

隨著(zhù)科學(xué)技術(shù)的發(fā)展和社會(huì )的進(jìn)步，“事”對人的要求越來(lái)越新、越來(lái)越高，人與事的結合處在動(dòng)態(tài)的矛盾之中，各種職位對工作人員的智力素質(zhì)和非智力素質(zhì)的要求都在迅速提高。通過(guò)本次的培訓，一是更新觀(guān)念，接收新的理論指導；二是增長(cháng)知識和能力，使從業(yè)人員更快更好的適應職位需求；三是調動(dòng)員工積極性，激發(fā)員工深刻而又持久的工作動(dòng)力；四是提高員工素質(zhì)與能力，改善工作動(dòng)機和態(tài)度，從而實(shí)現集團管理從科學(xué)管理到文化管理的飛躍。